PC 534

Para enmendar los Incisos 16, 19, 24, 31 y 33 del Artículo 3, las Secciones 4.1 y 4.3 del Artículo 4, las Secciones 5.1 y 5.2 del Artículo 5 , el Artículo 6 y sus Secciones 6.2, 6.3, 6.4 y 6.5, la Sección 8.4 del Artículo 8 y los Artículos 15, 16 y 18, de la Ley 8-2017, según enmendada, conocida como “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”; con el propósito de convertir la “Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico” en la “Oficina de Administración de Personal del Gobierno de Puerto Rico” y centralizar en esta el reclutamiento de todo el personal de Gobierno de Puerto Rico, a base de requerimientos de pericia y el principio del mérito, salvo otorgamiento de dispensa a las corporaciones públicas o público privadas, agencias que funcionan como empresas o negocios privados como las Alianzas Público Privadas Participativas (APP+P), para puestos especializados o fuera del alcance del Plan de Retribución Uniforme; ordenar a la referida Oficina a habilitar el portal electrónico para permitir que los ciudadanos puedan someter las solicitudes de empleo y documentos complementarios de forma electrónica y a presentar informe; ordenar a las agencias e instrumentalidades públicas del Gobierno de Puerto Rico a transferir a la Oficina de Administración de Personal del Gobierno de Puerto Rico, el personal especializado de recursos humanos que sea requerido por la Oficina para la centralización del proceso de reclutamiento; ordenar a la Oficina de Gerencia y Presupuesto a transferir el presupuesto asignado a cada agencia e instrumentalidad pública a la Oficina, correspondiente al pago de nómina y beneficios de los empleados que sean trasferidos a la Oficina; declarar enmienda tácita a otras leyes y supremacía de la presente; y para otros fines relacionados.