RC 1079

Para ordenar a las comisiones de lo Jurídico; y de Asuntos de la Mujer de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, llevar a cabo un análisis comprensivo en torno a las disposiciones contenidas en la Ley 16-2017, conocida como “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, con el propósito de constatar si esta cumple con su mandato expreso de evitar que los patronos discriminen salarialmente por razón de sexo contra empleados que laboran en Puerto Rico y realizan trabajo comparable que tenga igual funciones, requiera igual destreza, esfuerzo y responsabilidades bajo condiciones de trabajo similares.