PS 1577

Para enmendar el Artículo 9 de la Ley Núm. 44 de 2 de julio de 1985, según enmendada, conocida como “Ley para Prohibir el Discrimen Contra las Personas con Impedimentos Físicos, Mentales o Sensoriales”, con el propósito de conferir el derecho a un acomodo razonable en su trabajo, durante la pandemia del COVID-19, a todo empleado que tenga una enfermedad o condición de salud, identificada por el Centro para el Control de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) o el Departamento de Salud, como de alto riesgo de mortalidad en caso de contagio con el virus COVID-19 (SARS-CoV-2), o que sea custodio de un menor de catorce (14) años de edad mientras el plantel físico en que estudia el menor esté cerrado por motivo de la pandemia, mediante trabajo remoto si por la naturaleza de su empleo fuera posible.